FAQ

Nein. Unsere Dienstleistung ist für Sie als Bewerber:in zu jeder Zeit kostenlos.

Wir vermitteln vor allem in den Bereichen Produktion, Gewerbe/Handwerk, Technik, Büro und Verwaltung.

Im Regelfall sind Sie bei uns angestellt und werden bei unseren Kundenunternehmen eingesetzt.

Wir unterstützen Sie aktiv bei der Jobsuche und vermitteln Ihnen passende Stellenangebote – abgestimmt auf Ihre Qualifikation und Wünsche.
Oftmals gelingt der Einstieg in gewisse Unternehmen auch ausschließlich über die Zeitarbeit, ein schlagkräftiges Argument für eine Bewerbung bei uns!

Mit nur einer einzigen Bewerbung bei uns, können Sie viele potentielle Arbeitgeber:innen erreichen. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu Jobangeboten, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind sowie eine persönliche Beratung und Betreuung.

Ja. Auch wenn ein Einsatz endet, kümmern wir uns um eine neue passende Stelle für Sie.

Nein, das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und ein Kollektivvertrag bieten den Zeitarbeiter:innen volle arbeitsrechtliche Sicherheit und stellt sie den betrieblichen Mitarbeiter:innen gleich.

Überstunden werden gemäß Kollektivvertrag und gesetzlichen Vorgaben entweder ausbezahlt oder in Zeitausgleich abgegolten.

Selbstverständlich, beide sind im Kollektivvertrag geregelt.

Pro Arbeitsjahr haben Sie einen Anspruch auf 5 Wochen bezahlten Urlaub.

Nein. Sie sind bei uns angestellt – Einsätze bei verschiedenen Unternehmen gelten als interne Tätigkeiten.

Ja. Das ist ein großer Vorteil: Sie lernen unterschiedliche Unternehmen und Aufgabenbereiche kennen und finden so heraus, was Ihnen wirklich gefällt und wohin Sie sich beruflich entwickeln möchten.

Viele Einsätze führen zu einer Übernahme – besonders bei guter Leistung und langfristigem Bedarf.

Ja. Sie haben immer eine fixe Ansprechperson, die Sie unterstützt.

Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Position. Grundlegende Deutschkenntnisse sollten jedenfalls vorhanden sein, um Arbeits- und Sicherheitsanweisungen zuverlässig zu verstehen.

Wir reagieren schnell und kümmern uns zuverlässig um Ihr Anliegen.

In der Regel nein. Für den Einsatz ist ein in Österreich anerkannter Staplerschein erforderlich.

Je nach Modell wird in mehreren Teams rund um die Uhr gearbeitet. Die genaue Einteilung erklären wir Ihnen vor Einsatzbeginn.

Ja – auf Ihren Wunsch hin bleiben Sie im Talentepool und werden aktiv für neue Stellen kontaktiert.

Einige Unternehmen wünschen Diskretion. Den Firmennamen erfahren Sie, sobald es eine positive Rückmeldung gibt.

• Integration: Eine Festanstellung bei unserem Kunden ist geplant
• Zeitarbeit: Flexible Einsätze bei verschiedenen Unternehmenm
• Vermittlung: Direktanstellung beim Auftraggeber

Der Unterschied ist grundlegend – auch wenn beides oft vermischt wird:
Bei der Überlassung sind Sie bei uns angestellt, während Sie bei der Personalvermittlung direkt von unserem Auftraggeber angestellt werden und wir nur als Headhunter fungieren.